Calidad del empleo desde los enfoques del bienestar subjetivo y el desarrollo humano

Esteban Calvo
Pablo Gonzalez
Dev-out Working Paper Series
2013
July

Este artículo utiliza los enfoques de bienestar subjetivo y desarrollo humano para contribuir al debate sobre calidad del empleo en Latinoamérica y criticar las evaluaciones exclusivamente centradas en la satisfacción laboral. Se define calidad del empleo como características relacionadas al trabajo que aumentan la libertad de las personas para alcanzar funcionamientos deseados como el bienestar subjetivo. Se propone evaluar la calidad del empleo incluyendo indicadores de satisfacción vital y capabilities. Esto permite considerar áreas de la vida distintas al trabajo, comparar empleos de mala calidad con otras alternativas al empleo y balancear las ventajas y desventajas de distintos métodos evaluativos.

 

Palabras clave: capabilities; employment quality; human development; job satisfaction; life satisfaction; subjective well-being